A APL, SA, presentemente, conta com um quadro de pessoal estável e globalmente dimensionado à luz da estrutura departamental vigente e de acordo com as respetivas atribuições funcionais.

Admite-se, em todo o caso, que em qualquer momento possa colocar-se a necessidade de se proceder a ações pontuais de recrutamento e seleção para uma determinada área ou função específica.

Caso pretenda ser considerado em futuras oportunidades compatíveis com a sua formação e experiência profissional, preencha a ficha de candidatura e envie, acompanhada de uma carta que apresente as suas motivações para colaborar com a APL, S.A, para o e-mail rhge@portodelisboa.pt .

As candidaturas permanecerão no nosso banco de dados durante um período de 12 meses.

Nos termos do disposto no nº 1 do artº. 22º da Lei nº 10/91, de 29 de Abril, informa-se que:

  •   os dados ou parte deles podem ser processados automaticamente;
  •   é obrigatório o preenchimento de todos os campos, desde que aplicáveis;
  •   o preenchimento incorreto ou inexato, leva à exclusão do candidato;
  •   o destinatário da informação é a APL, S.A.;
  •   a finalidade consiste no recrutamento e seleção de candidato;
  •   o candidato pode aceder aos dados por si fornecidos através de requerimento    dirigido à APL, S.A.

Recrutamento e Seleção em curso

Informações sobre eventuais processos de recrutamento e seleção em curso podem ser consultadas nesta página.

 

Processos de Recrutamento

e Seleção em Curso 


Está a decorrer processo de recrutamento para:
 

Carreira / Cargo

Data Início

Data Fim

Técnica Superior – SST  (M/F)

09/10/2023

23/10/2023

 


Técnico/a Superior – Segurança e Saúde no Trabalho

 

Caracterização do posto de trabalho:

Exercício de funções no âmbito da carreira de técnico superior, conforme descrito no Anexo III da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro, na Direção de Serviços de Gestão de Recursos Humanos, com as especificações inerentes à área de especialização, designadamente:

  •  Definição de políticas e objetivos no âmbito da segurança e saúde no trabalho e  implementação das ações necessárias à sua concretização
  •  Acompanhamento da atividade de medicina no trabalho, identificando e avaliando os riscos  para a segurança e saúde nos locais de trabalho, ao nível das instalações, equipamentos e  processos de trabalho
  •  Organização, desenvolvimento e controlo das atividades de prevenção e proteção contra riscos  profissionais e coordenação das medidas e meios a adotar em caso de perigo grave e  eminente
  •  Participação na elaboração do plano de emergência interno, nomeadamente ao nível de  combate a incêndios, evacuação de instalações e primeiros socorros
  •  Validação de planos de segurança e saúde em projeto ou obra
  •  Desenvolvimento de programas de informação e de formação na área de SST
  •  Elaboração de pareceres sobre documentos de natureza legal, regulamentar ou normativa  relativos à atividade desenvolvida no âmbito da SST
  •  Representação da unidade orgânica em assuntos da sua especialidade, tomando opções de  índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores

Requisitos mínimos:

  •  Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no  n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro
  •  Licenciatura na área da segurança e saúde no trabalho ou outra licenciatura com frequência e  aproveitamento de curso de formação inicial de técnico superior de segurança no trabalho
  •  Título Profissional de Técnico/a Superior de Segurança no Trabalho válido
  •  Carta de condução de ligeiros válida
  •  Domínio da língua portuguesa

Critérios de valorização:

  •  Formação académica na área de segurança no trabalho, engenharia ou recursos humanos
  •  Experiência profissional de 5 anos em segurança no trabalho:
    •  no setor portuário
    •  em coordenação de segurança e saúde em projeto ou obra
    •  na implementação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (ISO 45001)
  •  Certificado de Competências Pedagógicas de formador/a válido
  •  Formação complementar certificada nas áreas de SST e de Formador/a
  •  Idade inferior a 50 anos

   Em caso de empate na classificação global de cada perfil, prefere(m) a/o(s) candidata/o(s)

  1.  do sexo subrepresentado (masculino)
  2.  de menor idade

Métodos de Seleção:

  • Avaliação curricular
  • Entrevista profissional
  • Exame médico de aptidão psicofísica com caráter eliminatório

Remuneração:

    Valor correspondente ao grau de ingresso na carreira técnica superior, conforme tabela própria     prevista na referida Portaria 1098/99 e atualizada pela Portaria n.º 298/2023, de 21 de junho

Resposta no prazo de 10 dias úteis, a contar da data de divulgação do presente anúncio, para rhge@portodelisboa.pt, com a referência “Candidatura TS-SST – 1º e último nome”, contendo:

  1.  Carta de apresentação e motivação
  2.  Curriculum Vitae detalhado e assinado, com a indicação dos períodos de experiência  profissional relevante (d/m/a)
  3.  Cópia legível de:
    •  C.1. Certificado de Habilitações
    •  C.2. Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho
    •  C.3. Carta de Condução
    •  C.4. Certificado de Competências Pedagógicas de formador/a, incluindo o código de         validação
    •  C.5. Certificados de formação nas áreas de SST e/ou de Formador/a, com indicação das         horas frequentadas e/ou ministradas

A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo (C.1. a C.3.) determina a exclusão da candidatura.

A não apresentação dos certificados indicados em C.4. e C.5. inviabiliza a valorização das respetivas formações.

A APL, S.A., enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.